El RD Ley 28/2020 es de aplicación a las personas trabajadoras por cuenta ajena que desarrollan su actividad a distancia con carácter regular. Su entrada en vigor es el 13 de octubre de 2020. 

Deberán adaptarse las empresas con:

  • Nuevas políticas de trabajo a distancia, desde el 13 de octubre de 2020.
  • Políticas de trabajo a distancia ya existentes no recogidas en acuerdos o pactos colectivos, en 3 meses desde el 13 de octubre de 2021.
  • Políticas de trabajo a distancia recogidas en acuerdos o pactos colectivos, desde el momento en que pierdan su vigencia. A falta de plazo de vigencia, tendrán un plazo de un año, ampliable a tres por acuerdo colectivo, para adaptarse a la nueva normativa.

Ofrecemos un servicio completo en el que se adaptará la política y documentación de trabajo a distancia desde la perspectiva laboral y de protección de datos

Análisis de la situación actual de la empresa respecto al trabajo a distancia.

Verificación de la situación de la compañía en relación a la protección de datos y de seguridad en la información.

Asesoramiento legal sobre las alternativas más adecuadas para la adaptación a los requisitos de la nueva normativa de trabajo a distancia.
- Revisión y redacción de las políticas e instrucciones y de los ATD.

Política de desconexión digital.
- Redacción de política específica.
- Planes de formación y sensibilización a la plantilla.

Planificación estratégica y negociación con la representación legal de los trabajadores.

ANALIZAMOS LA SITUACIÓN DE LA EMPRESA

CONSTRUIMOS LA MEJOR ESTRATEGIA Y LA NEGOCIAMOS

POLÍTICA DE TRABAJO A DISTANCIA ADAPTADA A LA NORMATIVA

(Laboral + protección de datos)

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